teplohod.silver@yandex.ru

Тимбилдинг

Всем известна большая роль команды в деятельности любой компании или предприятия. В момент создания компании всегда есть команда, которая продолжает жить еще некоторое время. В этот период компания обычно бурно развивается, появляются новые сотрудники, компания становится крупнее и мощнее, но в какой-то момент она перестает быть единым организмом.

Как определить момент разобщения сотрудников?

По следующим факторам:

  • уменьшение темпов роста компании;
  • отсутствие уверенности в каждом сотруднике компании;
  • отсутствие взаимовыручки - здесь «каждый за себя»;
  • непредсказуемость поведения сотрудников в экстремальных или просто сложных ситуациях;
  • сложности в проявлении себя рядовыми сотрудниками с хорошим потенциалом.

Нарастающую проблему можно решить:

  • Предотвращением подобных ситуаций;
  • Оценкой и последующими действенными мерами для разрешения, если ситуация уже окончательно сложилась.

Частые рабочие совещания, массовые инсентив мероприятия решают проблему только частично. Полноценным средством являются целенаправленные мероприятия по созданию, воссозданию или укреплению команды в зависимости от ситуации.

Программы для различных мероприятий по тимбилдингу, а именно этот неологизм укрепился для массовых мероприятий по созданию команды, разрабатываются профессиональными психологами, математиками и педагогами.

Задачи перед разработчиками программы ставятся весьма сложные:

  • оценка уровня «командности»;
  • оценка персональной роли каждого «игрока» в команде»
  • выявление лидеров, аутсайдеров, «палок в колёсах»;
  • поднятие уровня продуктивного взаимодействия между «игроками»;
  • тренировка поведения в различных экстремальных ситуациях;
  • раскрытие потенциала каждого участника мероприятия и мн. др.

Для увеличения эффективности подобных тренингов, сама основа, суть и техника прячутся в различные витиеватые сюжеты, что помогает также включить в работу и эмоциональную составляющую участников.

Тренинги в нашей компании проводятся лучшими специалистами. Для каждого клиента подбирается индивидуальная программа, с учётом всех поставленных целей, поло-возрастного состава участников, основных корпоративных ценностей и состояния команды.

Результат зависит от Вашего личного желания или рекомендации профессионального психолога, какой тип и уровень сплочения нужен команде вашей компании на данный момент. От этого и будет зависеть программа мероприятий, которую мы сможем Вам предложить.